si te vini deri tek biznesi

http://www.shekulli.com.al/index.php?page=etikebiznesi

1. Ne Duhet te Jemi te Vemendshem Ndaj Konflikteve te Interesave.


Nje konflikt interesash mund te percaktohet si nje situate ku interesi ose aktiviteti juaj personal mund te influencoje gjykimin ose vendimin tuaj dhe si rrjedhoje mund te afektoje aftesine tuaj per te vepruar ne interesin me te mire te kompanise.

Mund te ndodhe kur interesi yne personal te konfliktohet me interesin e 2K Groupit ose te klienteve tane. Ne keto rrethana, ne duhet te veprojme qe ta zhvendosim konfliktin ose ta manaxhojme ate ne menyre qe te shmangim humbjen e 2K Groupit ose te klienteve tane. Ne duhet te shmangim konfliktin e interesave. Ne duhet te sigurohemi qe nuk do te perfshihemi ne aktivitete qe konfliktojne pergjegjesite tona si staf I kompanise.




2. Ne Nuk Duhet te Bejme Fitime ose Pagesa te Pa-autorizuara


Mos Ofro ose Prano Rrushfet. Punetoret e kompanise jane rreptesisht te ndaluar ne dhenien, ofrimin dhe/ose pranimin e dhuratave te medha dhe rrushfeteve. Te ofruarit ose te pranuarit e dhuratave ose rrushfeteve ne shkembim te nje favori ose te sigurimit te nje biznesi eshte ilegale dhe mund t'ju vere juve ose Kompanine ne nje pozite teper te veshtire perpara ligjit.

Si rregull I pergjithshem, mos prano te japesh ose te marresh dhurata, sherbime, ose perfitime te tjera prej ose njerezve qe perfshihen ne biznes me 2K Group dhe kompanite e tij. Ky parim aplikohet veçanerisht kur ne jemi perfshire ne Tendera. Ka disa perjashtime-dhurata te vogla me vlera simbolike ose ftesa ne festa te ndryshme jane pergjithesisht te pranueshme.Ofrimi I rrushfeteve per çdonjerin eshte teresisht i papapranueshem.



3. Ne Duhet te Perdorim Asetet e Kompanise Vetem ne Menyre te Autorizuar.


Asetet e 2K Groupit jane kritike per konkurrueshmerine dhe suksesin e Kompanise sone. Keto asete perfshijne, kohen tone , pajisjet e zyrave, telefonine, sistemet tona kompjuterike, te dhenat ne keto sisteme, automjetet, imazhin e Korporates sone. Asetet e 2K Groupit jane siguruar per tju krijuar lehtesira ne aktivititet e biznesit per 2K Group. Çdo perdorim i ketyre aseteve duhet te jete i autorizuar. Asetet e Kompanise nuk mund kurrsesi te perdoren per nevoja personale. Ruajini Asetet e Kompanise.



4. Ne Nuk Duhet te Shperndajme Informacion Konfidencial



Ne vazhdim te detyrave dhe punes sone, ne mund te mesojme informacion konfidencial rreth 2K Group dhe kompanive te tij ose klienteve dhe furnizuesve te tij. Ne nuk duhet ta veme ne perdorim ose ta perhapim kete informacion konfidencial pa leje dhe autorizm. Kjo gje ka te beje dhe ne mosdhenien e informacionit konfidencial te njesive te tjera te biznesit te 2K Groupit, ose ne perdorimin e ketij informacioni per nje qellim te ndryshem pa pasur se pari autorizim ose leje. Ne duhet te mbrojme informacionin konfidencial. Secili prej nesh duhet te mbroje integritetin e informacionit konfidencial ne cdo kohe.

Ne nuk duhet te japim informacion konfidencial personave jashte kompanise nqs nuk kane nje nevoje te ligjshme per informacionin dhe nuk jane te autorizuar nga Stafi Manaxhues I Kompanise per ta marre ate. Me qellim qe te mbrojme informacionin konfidencial, ne duhet te ndermarrim hapa te arsyeshme per te ruajtur informacionin, per te siguruar qe nuk mund te zbulohet qellimisht ose aksidentalisht nga persona jashte kompanise. Kjo kerkon nga ana jone qe te nderrmarrim masa te forta ne ruajtjen dhe mbajtjen e informacionit konfidencial si psh, te mbajme te dhenat konfidenciale ne nje vend te sigurt ne zyrat tona ose ne vendin e punes dhe duke mos folur per informacion konfidencial me koleget tane ne zona publike, si klube, lokale, ashensore, taksi etc.

Informacion konfidencial perfshin informacion ne lidhje me strategjite dhe operacionet e biznesit te kompanise qe nuk jane te publikuara. Konsiston ne informacion si strategjia e çmimeve, te dhenat financiare, strategjite e marketingut, software, shpikjet, informacionin juridik, informacion mbi bashkimin/shkrirjen dhe blerjet e kompanive te ndryshme (mergers and acquisitions) dhe informacion mbi nenkontraktoret tane dhe bleresit tane.



5. Ne Duhet te Sigurohemi qe Çdokush te Kete Mundesi te Barabarta Brenda Kompanise (equal opportunities ).


2K Group ka nje vendosmeri te gjate dhe te qendrueshme mbi shancet e barabarta per çdo pjesetar te stafit te tij. Diskriminimi ose ngacmimi i cdo lloji eshte krejtesisht i paqendryeshem me filozofine tone. Kjo dukshem perben nje sens shume te mire biznesi, ashtu sikurse na ben ne me te drejte me te gjithe bizneset e njesive strategjike te 2K Groupit. Kompania jone eshte nje familje e madhe ku te gjithe rrespektohen njesoj dhe te gjitheve u jepet mundesia te progresojne profesionalisht ne baze te aftesive profesionale.



6. Ne Duhet te Konkurrojme Ndershmerisht


2K Group eshte e perkushtuar per konkurrence te ndershme ne te gjitha tregjet qe ne operojme. Ne biznes duhet konkurruar me agresivitet por ndershmerisht. Kjo do te thote qe klientet, partneret e biznesit, rivalet ose komunitetin mos ti udhezojme keq. Vetem duke perdorur reputacionin e 2K Groupit ne rruge te ligjshme dhe duke refuzuar te marrim pjese ne praktika ilegale te tregut si skema te çmimeve fikse dhe marreveshje per manipulimin e tenderave, do te rrisim reputacionin tone.



7. Ne Duhet te Marrim ne Konsiderate Impaktet e Ambjentit dhe Rregullave te Sigurimit Teknik Perpara se te
Ndermarrim Ndonje Vendim Biznesi.


Ne duhet te marrim ne konsiderate çeshtjet e ambjentit, dhe rregullave te sigurimit teknik kur te ndermarrim vendime biznesi. Ne duhet te sigurohemi qe vendimet tona te biznesit nuk kompromentojne vendosmerine tone per te shmangur demtimet per njerezit tane ose per ambjentin dhe qe gjithmone jane komfort ligjeve lokale dhe kombetare.




8. Kini Parasysh qe Aseti me i Vlefshem I Kompanise Eshte Stafi saj. Kompania Eshte e Vendosur te Mbaje nje Mjedis Pune te Sigurte dhe Professional per te Gjithe Stafin e Saj dhe te Siguroje qe te Gjithe Punetoret e Saj te Trajtohen me Ndershmeri, Dinjitet dhe Rrespekt.

A. Parime te pergjithshme
Me qellim qe te permbushim kete standart, ne duhet te observojme te gjitha ligjet dhe rregullat e qeverise duke promovuar mbrojtjen e mjedisit te punes, te rregullave te sigurimit teknik dhe duhet te marrim masa paraprake te arsyeshme per te mbrojtur punetoret tane dhe veten tone nga fatkeqesite ne pune. Ne gjithashtu duhet te permbushim te gjitha ligjet, rregullat dhe politikat ne lidhje me anti-diskriminimin e personelit tone, duke perfshire, rekrutimin, vleresimin, kompensimin ne page, pagimin, ngritjen ne detyre etc.



B. Ngacmimi
Stafi I kompanise duhet te jete I sigurte te punoje ne nje mjedis ku te mos ekzistoje ngacmimi dhe perçmimi. Ngacmimi konsiston ne komente fyese bazuara ne karakteristikat e dhe backgroundet e ndryshme kulturore te çdo kolegu, shaka degraduese dhe fyese. Ngacmimi sexual perfshin kerkesa te jo mirepritura seksuale, ose kerkesa per favore seksuale ne lidhje me vendimet e punes, ose nje sjellje verbale ose fizike te nje natyre seksuale qe interferon me perfomancen ne pune te punetorit ose krijon nje mjedis pune, intimidues, fyes dhe agresiv.

Ngacmimi i çdo forme eshte i ndaluar rreptesisht nga kompania. Nese ju jeni viktime e ndonje ngacmimi te tille, ose ju observoni ndonje forme ngacmimi, ju duhet menjehere te raportoni tek menaxheri ose supervizori juaj. Punetoret qe e dhunojne kete standart do te jene subjekt per sanksione te plota disiplinore, deri ne largim nga posti i punes.




9. Ne Nuk Duhet te Bejme Donacione Politike te Pa-autorizuara ne Emer te 2K Group.


Donacionet politike mund te behen vetem nga Presidenti I 2K Group. Kjo sigurisht nuk na heq te drejten per te ndjekur forumet partiake apo aktivitetet partiake ne menyre personale. Ne duhet te familiarizohemi me politikat dhe procedurat e biznesit qe kane lidhje me punen tone.



10. Ne Duhet te Ndihmojme Gjithmone Njeri-Tjetrin


Ne punojme bashke dhe brenda limiteve te konfidencialitetit komercial, ne duhet te mirekuptojme pergjegjesite dhe veprimet e njeri-tjetrit. Çdokush kerkon ndihme dhe drejtim ne çdo kohe, veçanerisht kur ndeshet me çeshtje te pandeshura ndonjehere. Ti kerkosh ndihme kolegeve per te zgjidhur probleme te veshtira, tregon nje gjykim me te mire dhe vendim praktik. Mos kini frike te pyesni dhe asnjehere mos nguroni te ndihmoni.



11. Ne Nuk Duhet te Bejme Asnje Deklarate te Pa-autorizuar Publike.


Duhet te bejme kujdes te madh ne fjalimet publike, leshime deklaratash per media dhe paraqitje zyrtare. Veçanerisht ne duhet te jemi te kujdesshem ne pikat e meposhtme:

Mos beni komente te cilat mund te mos perfaqesojne pikepamjet zyrtare te 2K Group. Vetem Presidenti I 2K Group dhe drejtuesit qe ai nominon jane te autorizuar te japin keto komente. Drejtoret e Njesive te Biznesit (Business Units) ose perfaqesuesit e tyre te autorizuar mund bejne komentojne vetem mbi biznesin e tyre.

Sigurohuni qe çdo informacion I publikuar qe eshte ne perdorim (per shembull, publikimet, memot, prezantimet, ose njoftimet, mban formen e informacionit te ndodhur ne website-in e Korporates sone, ose eshte e aprovuar me pare nga Presidenti ose drejtuesit menaxhues te nominuar prej tij.



12. Ne Nuk Duhet te Marrim Pjese ne Tregti te Brendshme (insider trading )***
Neqoftese ju keni nje informacion jo publik dhe sensitiv ne çmim rreth nje kompanie ose biznesi te saj, si psh informacion te fituar nga nje investigim i pavemendshem, informacion rreth nje kontrate ose projekti te madh, informacion rreth ndonje biznesi tjeter te menaxhuar nga 2K Group ose ne te cilin 2K Group mund te kete nje interes, ose informacion rreth nje klienti ose partneri strategjik qe mund te kete ardhur ne dijenine tuaj si gjate punesimit tuaj ne 2K Group, atehere ju nuk duhet te merreni me siguracionet e ketyre bizneseve ose te inkurajoni nje person tjeter te merret. Me siguracione ne nenkuptojme aksione, njesi ose ndonje forme tjeter derivatesh si garanci ose opsione financiare Ne shtese, si nje rregull I pergjithshem ju nuk duhet te blini aksione ne mbyllje te vitit financiar ose te gjysmes se vitit dhe te njoftimeve te rezultateve tona. Kini parasysh se eshte me mire te jesh i sigurte ne fillim sesa te ju vij keq ne fund.



Sqarim: Ky standart do te jete I aplikueshem pasi shoqeria te hyje ne Bursen e Tiranes,sidoqofte kompania eshte mire te familjarizohet me te. Gjithashtu meqe Bursa e Tiranes nuk eshte akoma funksionale, dhe do te jete pre e ndryshimeve juridike ne aspektin e ligjeve per menaxhimin (shit-blerjen) e aksioneve te kompanive te ndryshme, Standarti 12 lihet fleksibel dhe i ndryshueshem per nje kohe te pacaktuar.



2K Group sh.p.k. – Rr.“5 Maji”, Tirana, ALBANIA – Tel: +355 4 251311 – Fax: +355 4 251312